الخطايا العشر في مقابلات العمل

نون - احذر أن تفسد مقابلة العمل المميزة بواحد من هذه الأقوال والأفعال العشرة. 1) الشعور بالعصبية ...حتى وإن كنت تشعر بالعصبية فعلاً في مقابلة العمل أكثر من أي وقت مضى، فلا داعي لإخبار المسؤول بهذا الأمر، فليس هناك شركة في العالم ترغب بتوظيف شخص عصبي ليس لديه ثقة في نفسه أو في قدراته، وكما يقول المختصون، فالأفضل هنا ادعاء الثقة بالنفس إلى أن تتمكن من الحصول على الوظيفة. 2) لنتحدث عن الأمور المالية ...عندما يذكر صاحب العمل أثناء مقابلته معك الأمور المالية، لا تشغل بالك بهذا الأمر ولا تعلق عليه، فالتحدث عن الأمور المالية من الوهلة الأولى سيجعله يعتقد أنك شخص مادي، لم تتقدم للعمل لأسباب أعمق أو لخدمة الآخرين، وبالتالي سيتم رفض طلبك على الفور، ولذلك يفضل أن تتحدث في الأمور المالية في نهاية المقابلة، أو في وقت آخر. 3) نقاط الضعف ...لا ينبغي أن تتحدث عن نقاط ضعفك نهائياً خلال مقابلة العمل، إلا في حال توجيه سؤال مباشر إليك حول هذا الأمر، وهنا لا ينصح بالكذب والتحدث في أمور عامة مثل الثقة بالآخرين والتفاني في العمل، بل يجب أن تستغرق بعض الوقت في التفكير، وتجيب على السؤال بشكل صريح معترفاً بنقاط ضعفك الحقيقية. 4) أنا في أمس الحاجة لتلك الوظيفة ...لا تعطي أي انطباع لصاحب العمل عن شعورك باليأس، مثل إخباره بأنك في أمس الحاجة إلى الحصول على تلك الوظيفة، فهذا الأمر سيجعله يشعر بضعفك، وبالتالي سيبحث عن شخص آخر أكثر ثقة في نفسه ولديه القدرة على خدمة الشركة لسنوات طويلة دون أي تباطؤ. 5) لا تسيء لمديرك السابق ...حتى وإن كان الأمر حقيقياً، فلا داعي لانتقاد مديرك السابق في العمل أو التعليق على مشكلاتك الشخصية معه، فهذا الأمر سيجعل صاحب العمل يشعر بأنك شخص تافه وسلبي تسيء للآخرين، مما سيجعله يشعر بأنك ستفعل نفس الأمر معه عندما تتحدث عنه في أي مكان لا يتواجد فيه. 6) الاحتياجات ...لا تجعل المحادثة تدور حول احتياجاتك، فهذا هو الوقت ليتحدث مدير الشركة عن احتياجات الشركة والسبب في ترشيحك للعمل، أما احتياجاتك الشخصية فستتعرف عليها لاحقاً بصورة أفضل، بدلاً من أن يصلهم شعوراً بكونك شخصاً انتهازياً. 7) التعجل ...لا تعطي أي شعور لصاحب العمل بأنك في عجلة من أمرك وترغب بإنهاء المقابلة الشخصية في أسرع وقت ممكن، فإذا كانت مدة المقابلة 30 دقيقة وامتدت إلى 90 دقيقة فهذا دليل على سير الأمور بشكل ممتاز والاقتراب من الحصول على الوظيفة. 8) الامتيازات ...حتى لا تعطي مدير العمل شعوراً بالجشع، لا تتحدث عن امتيازات الشركة ولا تجعلها السبب الرئيسي في التحاقك بالعمل معهم، وتجنب الحديث عن هذا الأمر تماماً، حتى لا تساهم في خلق صورة بأنك تسعى للحصول على امتيازات أكثر من تقديم عمل مفيد للشركة. 9) التكتم ...ببساطة شديدة، لا تتهرب من أي سؤال يتم توجيهه إليك، ولا تخبر مدير العمل بأنك لا تستطيع الإجابة على سؤاله، فقط جاوب على كل الأسئلة التي يتم توجيهها إليك بشفافية تامة وبصدق. 10) توجيه الأسئلة ...عندما يتم سؤالك في مقابلة العمل عن وجود أي أسئلة ترغب بالاستفسار عنها، لا تجاوب بالنفي، فهذا يجعلك تبدو غير مستعد للعمل في الشركة، ولذلك يفضل الاستفسار عن جميع الأمور التي تشغل بالك، والتي يفضل أن تكون خاصة بالعمل نفسه وليس بالمميزات التي ستحصل عليها في المقابل.(ماي مارينا).