وزارة إماراتية تتيح لموظفيها أداء مهامهم دون الحضور لمقر العمل

نون- بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية تطبيق المرحلة الأولى من مبادرة العمل عن بعد التي تتيح لأكثر من 70 موظفاً وموظفة في الوزارة إنجاز مهاهم الوظيفية دون الحاجة الى الحضور لمقر العمل.<br><br>وقال وزير الموارد البشرية والتوطين صقر غباش في بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه إن المبادرة تأتي في إطار الخطط الرامية إلى تمكين الكوادر الوظيفية من خلال استثمار المنجزات التي حققتها الوزارة على صعيد البنية التقنية وتوظيف التكنولوجيا في تطوير بيئة العمل الداخلية وتنمية رأس المال البشري بما يتواكب مع رؤية حكومة المستقبل .<br><br>وأشار غباش إلى أهمية المبادرة ومساهمتها في تحفيز الموظفين على الابتكار والإبداع والريادة في تقديم الخدمات وذلك تحقيقاً لأحد الأهداف الاستراتيجية للوزارة والمتمثل في ضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية .<br><br>الحوكمة<br>ووجه فريق فريق العمل الداخلي المعني بتنفيذ المبادرة بضرورة التقيد بممارسات حوكمة المبادرة بما يضمن سرية وأمن المعلومات والبيانات وعدم تأثر زمن تقديم الخدمة وجودتها وتميزها وكذلك ضمان انتاجية الموظفين المشمولين في المبادرة وانضباطهم الوظيفي بما ينسجم مع النظم واللوائح الوظيفية المعمول بها.<br><br>ودعا الموظفين والموظفات إلى التطبيق الأمثل للمبادرة التي تتيح مرونة كبيرة من خلال ساعات العمل غير المقيدة، وهو الأمر الذي من شأنه مساعدة الموظفات العاملات في الوزارة على تحقيق التوازن بين المهام الوظيفية والالتزامات الأسرية.<br><br> 24: