نصائح هامة حتى لا تصبح ضحية القيل والقال في مكان العمل

نون-يقول المثل الكوري الشعبي، الكلمات ليس لها أجنحة لكنها تستطيع أن تطير ألف ميل . والكلمات الكاذبة يمكن أن تسافر أسرع من ذلك، أليس كذلك؟ عندما يكون هناك أشخاص كثر ، ستكون هناك ثرثرة ، ومكان العمل هو المكان الذي يمكن للثرثرة والشائعات أن تنتشر أسرع من حرائق الغابات. الشائعات والقيل والقال ليست مزعجة وحسب، ولكن يمكن في بعض الأحيان ان تدمر سمعة الشخص. لذا ، اذا كان مكان عملك مليء بالزملاء الذين يستمتعون بالنميمة ، إليك ما يجب عليك فعله حتى لا تصبح ضحية الثرثرة في المكتب.<br><br>لا تناقش الأمور الشخصية مع الزملاء<br>حتى لو كان صديقك المقرب ، فكر دائمًا مرتين قبل مشاركة التفاصيل الشخصية معه. من الجيد أن يكون لديك أصدقاء في المكتب ولكن في نفس الوقت ، تحتاج أيضًا إلى الحفاظ على بعض الخصوصية. لأنك لا تعرف متى يصبح زميلك الموثوق منافسًا وقد يستخدم المعلومات التي شاركتها معه في وقت سابق لمهاجمتك.<br><br>تجنب الناس الذين لديهم عادة النميمة<br>تذكر المثل القديم الذي يقول: من يثرثر معك سوف يثرثر عليك . قد تبدو الثرثرة نشاطًا ضارًا في البداية ، ولكن بمجرد الانخراط فيه ، لن يكون هناك فرار. هكذا تنتشر القيل والقال ، من فم إلى آخر. لذلك ، قد ينتهي بك الأمر إلى الأشخاص الذين غالبًا ما يتابعونك أو يشاركونك أخبارًا مثيرة للاهتمام عن الآخرين معك ، مما يجعلك موضوعًا للثرثرة.<br><br>لا تنشر الثرثرة أبدًا<br>تجنب تشجيع الناس الذين يتحدثون عن الآخرين. إذا وجدت صديقًا أو زميلًا في مكان العمل يتحدث عن شخص ما ، فأعتذر بأدب شديد. أو اطلب من الشخص عدم الانخراط في مثل هذا الحديث . صحيح أن القيام بذلك يمكن أن يجعلك لا تحظى بشعبية كبيرة ولكن سيكون في رصيدك. والأهم من ذلك ، من خلال القيام بذلك ، فإنك توقف الشائعات عن الانتشار.<br><br>طلب مساعدة من الموارد البشرية<br>إذا كنت تعتقد أنك محاط بزملاء يشاركون في ثرثرة مسيئة وأن هذه العادة تؤثر على أدائك ، فيمكنك طلب التدخل من طرف ثالث ، وهو في معظم الحالات ممثل لقسم الموارد البشرية.<br>(البوابة)